Ежегодно 7 октября профсоюзы проводят акцию в защиту законных прав и интересов трудящихся, посвященную Всемирному дню действий «За достойный труд!». С 2023 года мероприятия акции вошли в План мероприятий ФНПР по реализации обязательств Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2024-2026 годы как инструмент популяризации и продвижения ценностей социального партнерства.

В 2024 году ФНПР удалось добиться закрепления в законодательстве понятий «молодой работник» и «наставничество в сфере труда». Многие территориальные объединения организаций профсоюзов включились в разработку региональных программ поддержки занятости молодæжи и программ закрепления кадров на рабочих местах.

В образовательных организациях в сфере культуры и искусств с 2023 года введена новая квалификационная категория «педагог-наставник». Аттестация в целях установления такой категории проводится по желанию педагогических работников федеральными и региональными аттестационными комиссиями.

В рекомендуемый единый перечень видов выплат компенсационного характера и рекомендуемые единые условия их применения включены выплаты за выполнение дополнительной работы, связанной с наставничеством (раздел XI «Особенности формирования систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений в сфере культуры» проекта «Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2026 год»).

При поддержке Министерства культуры РФ в субъектах Российской Федерации с 2023 года внедряется Программа «Наставничество в культуре», которая призвана решить задачу адаптации молодых специалистов для осуществления эффективной деятельности в учреждениях культуры и искусств, способствовать их профессиональному развитию.

В 2020 году был учрежден ведомственный знак отличия Министерства культуры Российской Федерации «Почетный наставник».

Согласно Резолюции XII съезда ФНПР «Молодежная политика», развитие института наставничества как эффективного инструмента адаптации молодых работников и молодых специалистов на рабочем месте и сохранения практического опыта, накопленного в трудовых коллективах, является необходимым условием, гарантирующим молодежи достойный труд.

Профсоюз работников культуры